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Führen im Autopilot? Oder mit echtem Einfluss?
In 21 Tagen findest du zurück zu Klarheit, Energie & einer Führung, die wirkt – innen wie aussen.
Ob du gerade kämpfst oder suchst:
In dir ist die Kraft, anders zu führen – klarer, menschlicher, wirksamer.
Diese Challenge zeigt dir den Weg.
Keine Kaufverpflichtung. Kein Haken. Nur du, dein Team – und die Chance, Führung neu zu erleben.
Nächster Durchlauf: Start am 19. Mai 2025
Weniger Druck, mehr Richtung – und ein Team, das wieder Verantwortung übernimmt.
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Für wen ist die 21-Tage Engagement Challenge?
Für Führungskräfte, die wissen: So kann – und darf – es nicht weitergehen.
Du funktionierst. Du führst.
Und trotzdem: Es zieht dich leer. Oder du spürst – da steckt mehr.
Mehr Klarheit. Mehr Verbindung. Mehr Wirksamkeit.
Aber wie zurück dorthin?
Dann ist diese Challenge für dich gemacht.
In 21 Tagen bekommst du:
Klarheit über deine Rolle als Führungskraft
Du steigst aus dem Autopilot aus – und führst wieder mit Sinn, nicht nur mit Struktur.
Ein neues Energielevel – bei dir & im Team
Du gewinnst Fokus, Motivation und Präsenz – ohne Mehrarbeit, aber mit mehr Wirkung.
Konkrete Tools, die sofort Wirkung zeigen
Konkret. Alltagstauglich. Ohne Theorie-Umwege. Einfach du – in Führung.
Keine Bühne. Keine Bullshit-Bingo-Tools.
Nur das, was wirkt – und wirklich hilft.
Keine Theorie. Keine Toolsammlung.
Nur das, was dich nach vorne bringt – und dein Team neu aufstellt.
Diese Führungskräfte waren an einem Wendepunkt –
und haben den Reset geschafft.
Was sich verändert hat: weniger Druck – mehr Fokus, Verbindung und echte Wirkung.
Reto Veraguth,
Leiter Account Management
Ich war am Limit. Viel Einsatz, null Verbindung.
Mein Team funktionierte – aber keiner brannte.
Michael hat mich nicht motiviert – er hat mir Klarheit geschenkt.
Schon in der ersten Woche war da wieder Fokus. Energie. Präsenz.
Heute brennt mein Team – für das, was wir tun.
Und ich brenne wieder mit.
Tannaz Hashemi,
Senior Workforce Managerin
Ich war erschöpft vom Führen: To-dos, Druck, Frust im Team.
Durch Michaels Fragen kam plötzlich Bewegung rein.
In wenigen Tagen habe ich meine Rolle neu geordnet – und mein Team gleich mit.
Heute spüren wir wieder Sinn, Richtung – und echte Verbindung.
Führung, die wirkt – für dich. Für dein Team. In 21 Tagen.
Kein Format. Sondern ein echter Wendepunkt.
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Die Workshops – dein Durchbruch beginnt hier
In 5 intensiven Live-Sessions entsteht echte Veränderung – direkt spürbar in dir & deinem Team.
🔸 Ab dem ersten Workshop erlebst du:
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was echtes Engagement in dir entfacht
-
wie du Druck in Wirksamkeit verwandelst
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wie dein Team wieder mitzieht – ohne dass du pushen musst
🔸 Keine Theorie. Keine Floskeln.
Sondern greifbare Energie, echte Tools – und 100 % Fokus auf deine Führungsrealität.
🔸 Alle Workshops sind live & interaktiv.
Du kannst Fragen stellen, Erfahrungen teilen – oder einfach für dich mitnehmen, was du brauchst.
🔥 Schon der erste Workshop verändert mehr als 100 Theoriebücher – spür’s selbst.
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Die Community – du musst das nicht mehr allein schaffen
In der Challenge triffst du auf andere Führungskräfte, die genauso spüren: So geht’s nicht weiter.
🔸 Keine Show. Keine Maske. Keine Bewertung.
Sondern ein sicherer Raum, in dem du echt sein darfst – mit allem, was dich bewegt.
🔸 Du erlebst echte Resonanz – statt Ratschläge.
Tiefe Gespräche, ehrliches Feedback, gegenseitiges Verständnis – ohne Smalltalk.
🔸 Du musst nicht stark sein – aber kannst wieder kraftvoll führen.
Du darfst zweifeln. Du darfst stolpern. Aber du wirst getragen – und gestärkt.
✨ Viele erleben die Community als Wendepunkt:
Nicht mehr allein kämpfen. Endlich gesehen & verstanden werden.
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Das bekommst du on top – für echte Umsetzung & nachhaltige Wirkung
Du musst nicht perfekt starten – nur echt dranbleiben. Dafür bekommst du alles, was du brauchst.
🔶 Umsetzung statt Überforderung.
Praxisnahe Schritt-für-Schritt-Guides, sofort anwendbar – 100 % aus der Führungspraxis.
🔶 Verpasst? Kein Problem.
Alle Live-Sessions sind aufgezeichnet – nutz sie flexibel, wann du bereit bist.
🔶 1:1 Coaching und Live-Check
Individuelle Begleitung mit Michael – persönlich, vertraulich, klar.
Einmal vor dem Start, einmal nach 4 Wochen.
Klarheit. Fokus. Wirkung.
🔶 SOS-Coaching für den Ernstfall.
Wenn du feststeckst, ist jemand da. 60 Minuten echte Unterstützung.
📦 Alles drin – keine Zusatzkosten. Du bekommst das volle Paket. Keine Upsells. Keine Gebühren. Nur Wirkung.
Du willst spüren, dass Führung auch anders geht?
Dann reservier dir jetzt unverbindlich deinen Platz.
Ohne Risiko. Ohne Druck. Aber mit der Chance auf echten Wandel.
Nur 50 Plätze verfügbar – Start am 19. Mai.
Deine Reservierung ist kostenlos und verpflichtet dich zu nichts.
Jeder Schlüssel ein Wendepunkt –
5 Sessions, die deine Führung auf ein neues Level bringen.
In diesen Live-Sessions findest du nicht nur neue Impulse –
du entfaltest, was in dir steckt.
Für dich. Für dein Team. Für echte Veränderung.
🔐Schlüssel 1
Wie Engagement zur Superkraft deiner Führung wird
Du spürst, warum Engagement nicht nur ein Extra ist – sondern der Hebel, der alles verändern kann.
Plötzlich ist da wieder Energie.
In dir. In deinem Team.
Ein Gefühl, das du fast vergessen hattest:
Kraft. Verbindung. Wirksamkeit.
Es ist der Moment, in dem du wieder leuchtest –
und dein Team mit dir.
🟠 Ein Funke. Eine Richtung. Ein neuer Name: Engagement.
🔐Schlüssel 2
Wie du innere Fehlerquellen erkennst – und Führung neu startest
Du merkst, was dich innerlich blockiert – und warum deine Energie nicht ankommt.
Kein Selbstzweifel. Sondern Klarheit.
Du erkennst die Programme, die dich steuern –
und findest neue, stärkende Muster, die wirklich zu dir passen.
Du startest neu. Bewusst. Kraftvoll. Und mit einer Stimme, die zählt.
🟠 Ein Reset, der wirkt. Und eine Führungsstimme, die neu klingt.
🔐Schlüssel 3
Wie dein Team wieder mitzieht –
ohne dass du ständig pushen musst
Du lernst, wie Führung wirkt – ohne Druck.
Ohne ständiges Erinnern. Ohne Dauermotivation.
Du erkennst die zentralen Hebel für Fokus, Verbindung und Vertrauen –
und wie du sie in deinem Team aktivierst.
Plötzlich machst du weniger – und es bewegt sich mehr.
Dein Team macht wieder mit.
Weil es Sinn sieht. Und weil du Wirkung entfesselst – nicht Kontrolle.
🟠 Nicht irgendwann. Sondern jetzt.
🔐Schlüssel 4
Wie du Energie dauerhaft aufbaust –
ohne dich zu verlieren
Du findest deinen Rhythmus. Deine Kraftquelle.
Und entwickelst einen Plan, der auch dann hält, wenn es stressig wird.
Nicht noch ein Tool – sondern dein System.
Ein System, das auf dich passt.
Das dich trägt – und deinen Weg stärkt, statt dich zu überfordern.
Ein Plan, der bleibt – auch wenn der Alltag ruft.
🟠 Ein Plan. Ein System. Ein Führungs-Motor.
🔐Schlüssel 5
Wie du mit Klarheit, Kraft und
innerer Sicherheit weitergehst
Du blickst zurück – nicht mit Stress, sondern mit Stolz.
Du spürst, was du geschafft hast.
Und was du losgelassen hast.
Was bleibt, ist ein Gefühl:
Ich kann das. Ich bin bereit.
Ich führe – nicht, weil ich muss,
sondern weil ich will.
🟠 Nicht mehr nur funktionieren –
sondern wirken.
Jetzt weisst du, was möglich ist.
Führung, die wirkt – für dich. Für dein Team.
Du hast gesehen, wie Veränderung entsteht:
Ohne Frontal-Coaching. Ohne Blabla.
Nur du – und die Chance, wieder wirksam zu führen.
Nur 50 Plätze verfügbar – Start: 19. Mai
Die Reservierung ist kostenlos & verpflichtet dich zu nichts.
Warum ich heute keine Führungstrainings mehr brauche – und was ich stattdessen tue
Ich weiss, wie sich echte Führung anfühlt.
Nicht aus dem Lehrbuch – sondern aus dem echten Leben.
Ich durfte eine klassische Tellerwäscher-Karriere auf Schweizerisch machen:
Ohne Studium – vom temporären Mitarbeitenden bis in die Geschäftsleitung.
Zwischenstationen wie Teamleiter, Standortleiter, Head of Business Engineering, Head of Performance Management.
Ich war nicht klüger als andere. Und es war auch kein Glück.
Was ich früh erkannt habe
Führung wirkt nur, wenn Menschen sich verbunden fühlen
Schon als junger Teamleiter habe ich gespürt:
Mitarbeitende funktionieren nicht auf Knopfdruck.
Sie wirken mit – oder gar nicht.
Wenn sie sich nicht nur verpflichtet fühlen – sondern verbunden.
Engagiert. Emotional involviert. Bereit, ihr Bestes zu geben.
Das war mein Hebel. Mein Weg: Mitarbeiterengagement.
Und ich bin ihn über 20 Jahre gegangen – mit sichtbaren Ergebnissen:
✅ Weniger Fluktuation
✅ Mehr Produktivität
✅ Zufriedenere Teams
✅ Bessere Qualität
✅ Und Führungskräfte, die zurück in ihre Kraft gefunden haben
Aber ich kenne auch die andere Seite
Ich habe miterlebt, wie Führungskräfte aufgeben wollten.
Wie sie unter Druck gerieten – emotional erschöpft, überfordert, allein.
Ich weiss, wie sich das anfühlt:
-
Immer stark wirken zu müssen
-
Entscheidungen allein zu treffen
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Erwartungen von oben und unten auszubalancieren
-
Und innerlich zu zweifeln, ob man überhaupt noch wirkt
Viele haben schon Trainings gemacht. Coachings besucht.
Aber nichts davon hat wirklich gewirkt.
Darum sage ich dir heute:
🔸 Du brauchst kein weiteres Führungstraining.
🔸 Du brauchst keine neue Theorie.
🔸 Du brauchst eine Lösung, die wirkt – sofort und in deiner Realität.
Nicht irgendein Coach.
Sondern ein Weggefährte.
In nur 21 Tagen entwickelst du mit mir ein Führungssystem, das:
✅ dein Team stärkt
✅ dich entlastet
✅ und nachhaltig wirkt.
Für mehr Leichtigkeit. Mehr Wirkung. Mehr Leben.
Du hast gelesen, woher ich komme – und was Führung für mich verändert hat.
Ich bin nicht hier, um dir irgendwas zu verkaufen.
Sondern um dir zu zeigen,
dass es möglich ist, wieder Klarheit zu spüren.
Energie. Verbindung. Wirksamkeit.
Kein Frontal-Coaching. Keine Theorie.
Sondern ein klarer Weg, der funktioniert – für dich.
Nur 50 Plätze verfügbar – Start: 19. Mai
Die Reservierung ist kostenlos und verpflichtet dich zu nichts.
So fühlt sich Führung an, wenn plötzlich alles funktioniert
Was passiert, wenn echte Verbindung entsteht – und Engagement zum Wendepunkt wird.
Samuel Ryter,
Chief Human Resources Officer
Michael stellt die Menschen so stark in den Mittelpunkt, wie ich es sonst nie in meiner Karriere erlebt habe. Wo er mit Führungskräften arbeitet, sind Menschen nachweislich glücklicher, weniger krank und verlassen das Unternehmen nur selten. Michael ist der Beweis, dass Engagement zu grossen Erfolgen führt.
Manuel Lukaj,
Partner Manager
Michael hat mir als vertrauensvoller Mentor nicht nur gezeigt, wie einfach und wirksam Führung sein kann – sondern auch, wie entscheidend Mitarbeiterengagement für nachhaltigen Erfolg ist. Dank ihm konnte ich das Engagement meines Teams deutlich steigern – und damit nicht nur mein Team stärken, sondern auch den nächsten Karriereschritt machen.
Raus aus dem Autopilot. Rein in echte Führungskraft.
Entfache das Engagement in deinem Team – und entlaste dich selbst.
Was, wenn dein Team mitzieht – von sich aus?
Viele Führungskräfte sind müde.
Nicht, weil sie zu wenig tun – sondern weil sie alles allein schultern.
Entscheidungen treffen. Konflikte lösen. Menschen motivieren. Dranbleiben. Nachfassen.
Jeden Tag. Wieder und wieder.
Aber das muss nicht so bleiben.
Was, wenn deine Mitarbeitenden Verantwortung übernehmen?
Wenn sie nicht nur funktionieren, sondern sich wirklich verbunden fühlen?
Wenn sie sich einbringen. Mitdenken. Dinge vorantreiben.
Nicht aus Pflicht – sondern aus innerem Antrieb.
Das verändert alles. Für sie. Und für dich.
Warum Engagement dein Gamechanger ist:
✅ bis zu 40 % weniger Absenzen
✅ bis zu 15 % höhere Produktivität
✅ bis zu 40 % weniger Kündigungen
(Quelle: Gallup – weltweit führende Studien zu Mitarbeiterengagement)
Und genau das ist das Ziel meiner Challenge:
Ich zeige dir nicht, wie du härter führst.
Sondern wie du das Engagement in deinem Team entfachst.
Denn wenn dein Team mitzieht,
wird Führung plötzlich leicht.
Weniger Druck. Weniger Erschöpfung.
Mehr Energie. Mehr Klarheit. Mehr Wirksamkeit.
Du musst nicht alles alleine tragen.
Du kämpfst nicht gegen dein Team.
Du kämpfst mit deinem Team – wenn du ihr Engagement entfachst.
Jetzt ist der Moment, es anders zu machen.
Du hast gesehen, was möglich wird, wenn dein Team mitzieht.
Und du nicht mehr alles alleine tragen musst.
🔒 Die Reservierung ist kostenlos & unverbindlich.
📅 Start: 19. Mai – maximal 50 Plätze – keine Wiederholung vor Herbst 2025.
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Wann beginnt die 21-Tage Engagement Challenge?Die nächste Runde beginnt am Montag, 19. Mai 2025. Falls du nicht sicher bist, ob du teilnehmen kannst: Du kannst dir jetzt unverbindlich einen Platz reservieren – und entscheidest später in Ruhe.
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Wo findet die Challenge statt?Die gesamte Challenge findet online statt – du kannst also von überall aus teilnehmen. Die Live-Workshops laufen bequem über Zoom.
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Wann sind die Live-Workshops?Die fünf Sessions finden jeweils abends statt – und zwar an diesen Daten: – Montag, 19. Mai – Freitag, 23. Mai – Mittwoch, 28. Mai – Dienstag, 3. Juni – Montag, 9. Juni Start ist jeweils um 19:00 Uhr. Die Dauer: ca. 2 bis 2,5 Stunden. (Alle Termine erhältst du nach der Platzreservierung nochmals per Mail.)
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Was passiert, wenn ich mir jetzt einen Platz reserviere?Du bekommst als Erste:r Zugang zur Anmeldung, sobald sie öffnet – ganz ohne Verpflichtung. Du sicherst dir damit einfach deine Chance auf einen Platz, bevor es öffentlich losgeht. Kurz vor dem Start wirst du dann persönlich kontaktiert und kannst entscheiden, ob du fix dabei bist.
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Was ist, wenn ich an einem Live-Workshop nicht teilnehmen kann?Kein Problem. Du bekommst Aufzeichnungen aller Sessions – und kannst alles flexibel nachholen. Zudem bist du über die begleitende Community weiterhin voll im Austausch.
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Was brauche ich, um an der Challenge teilzunehmen?Nicht viel. Nur: – Einen Laptop oder ein Smartphone mit stabilem Internet – Etwa 2–3 Stunden pro Woche – Und den Wunsch, dein Team (und dich selbst) neu aufzustellen Alles Weitere bekommst du durch die Challenge
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Für wen ist die Challenge gedacht?Für Führungskräfte, die viel geben – aber spüren, dass es so nicht weitergeht. Wenn du dich oft allein fühlst, alles selbst trägst, und dir echte Verbindung mit deinem Team fehlt, kann diese Challenge der Wendepunkt sein.
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Was macht diese Challenge anders als andere Programme?Du bekommst kein Blabla, kein Schema F, kein Führungs-„Toolkit“. sondern: echte Begegnung, klare Impulse – und konkrete Wirkung im Alltag. Es geht nicht darum, wie du härter führst. Sondern darum, wie du Engagement entfachst – bei deinem Team und bei dir selbst.
Spürst du, dass es Zeit ist?
Dann reservier dir jetzt unverbindlich deinen Platz –
und sei dabei, wenn am 19. Mai 2025 alles beginnt.
Kein Risiko. Kein Kauf. Aber vielleicht genau dein Moment.
Nur 50 Plätze – du entscheidest später, ob du mitmachst.